ガバナンスとは？意味・使い方・例文をわかりやすく解説

ガバナンスとは、企業が適切に経営されるよう、意思決定や監督の仕組みを整える「コーポレートガバナンス（企業統治）」を指す言葉です。

主にビジネスの文脈で使われ、経営陣の判断が独断的にならないようにすることや、不正や不祥事を防ぎ、株主や従業員などの利害関係者の信頼を保つことを目的とします。日々の業務を動かす「経営」や「管理」とは異なり、ガバナンスは企業全体をどのようなルールと監督体制で統治するかという視点に重きがあります。この記事では、ガバナンスをコーポレートガバナンスとして捉え、その意味や使い方をわかりやすく解説します。

ガバナンスの意味・定義
ガバナンスの使い方
ガバナンスの例文
ガバナンスの言い換え・類義語
ガバナンスのよくある誤解
関連する言葉

ガバナンスの意味・定義

ガバナンスとは、企業における権限配分や意思決定のルール、監督・チェック体制によって、経営を健全に保つための枠組みを指します。

具体的には、取締役会の役割、経営陣の責任範囲、監査体制、内部統制などを通じて、経営判断が適切に行われているかを監督する仕組みです。ここでは、透明性（情報開示）、説明責任（アカウンタビリティ）、コンプライアンス（法令遵守）が重要な要素となります。

日本では「コーポレートガバナンス・コード」によって、上場企業を中心にガバナンス強化が求められています。これは、企業価値の向上や持続的な成長を目的として、経営の健全性を高めるための指針です。

ガバナンスの使い方

ガバナンスは、企業経営の健全性や透明性を評価・議論する際に使われます。

例えば、不祥事が起きた企業について「ガバナンスが弱かった」と言う場合、経営陣を十分に監督できる体制が整っていなかったことを意味します。一方で、「ガバナンスを強化する」という表現は、取締役会の独立性を高めたり、監査体制を見直したりする取り組みを指します。

なお、現場の業務を動かすマネジメント（経営・管理）に対し、ガバナンスは経営全体を監督し、方向づける仕組みとして使い分けられることが一般的です。

ガバナンスの例文

例文のポイント：企業経営や不祥事対策、体制強化の文脈で使われます。

不正防止のため、企業はコーポレートガバナンスの強化に取り組んでいる。
社外取締役の増員は、ガバナンス向上を目的として行われた。
ガバナンスが機能していなかったことが、不祥事の背景にあると指摘された。

ガバナンスの言い換え・類義語

ガバナンスは企業統治を指す言葉として、以下のような表現に言い換えられることがあります。

企業統治 – 企業をどのような仕組みで統治するかを表す日本語表現です。
経営の監督体制 – 経営陣をチェックする仕組みに焦点を当てた言い換えです。
統制体制 – ルールや内部統制を含めた管理・監督の枠組みを指します。

ガバナンスのよくある誤解

ガバナンスは「経営」や「管理」と混同されやすい言葉です。

ガバナンスは経営そのものだと思われがちですが、実際には経営を監督する仕組みを指します。
ガバナンスは形式的なルールだけだと思われがちですが、実際に機能しているかどうかが重要です。
大企業だけに必要なものと思われがちですが、中小企業でも健全な経営のために重要な考え方です。